题目内容

6．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有( )

A. 在试用期间
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

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A. 工作时间与休息休假条款
B. 培训与服务条款
C. 社会保险条款
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A. 预告辞职
B. 即时辞职
C. 预告辞退
D. 即时辞退

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

A. 我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B. 审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D. 仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。