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决策就是拍板定案()

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案例分析题
第30小题,15分。请将答案写在答题纸指定位置上。
杨某原系某县食品卫生检查站的工作人员。刘某与相邻开酒店的蒋某因抢顾客发生争执,刘某怀恨在心便找到杨某,让杨某帮忙整治一下蒋某。于是,杨某来到蒋某的酒店,诬称蒋某的酒店卫生不合格,不容分说强令蒋某停业整顿,并扣缴了蒋某的营业执照,致使蒋某一个月未能正常营业,直接经济损失10万元,同时使该酒店的声誉受到了严重影响。
问:对杨某的行为如何定性?

泰罗主张细致地挑选工人并进行专门的培训。()

监理的做法正确吗?为什么?阐述需求分析的目标和需求分析阶段研究的对象。

高层主管的管理幅度应较大些,基层主骨的管理幅度可适当减少些。()

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