根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不正确的是( )。
A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C. 劳动者在试用期内提前15日通知用人单位,可以解除劳动合同
D. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
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2021年11月,甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满,但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为15年,合同解除前12个月王某的平均工资为10 000元,上年度当地职工平均工资为3 000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金,下列计算正确的是( )。
A. 3 000×3×12=108 000(元)
B. 3 000×3×15=135 000(元)
C. 10 000×12=120 000(元)
D. 10 000×15=150 000(元)
下列各项属于劳动争议的有( )。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。
A. 劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B. 劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C. 劳动争议仲裁不公开进行
D. 劳动争议仲裁不收费
根据社会保险法律制度的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡,下列各项中,其遗属可以领取的有( )。
A. 抚恤金
B. 病残津贴
C. 丧葬补助金
D. 一次性工亡补助金
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