就业专项资金用于:
A职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴
B小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息
C扶持公共就业服务
D 以上均可
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变更劳动合同应当采用()形式:
A 书面
B 口头
C 书面和口头
D 书面或口头
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额():
A 按照当地最低工资标准支付
B参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
C 按照本单位最低工资标准支付
D 按照本单位平均工资标准支付
用人单位与劳动者之间发生以下争议,不属于劳动争议的是:
A因确认劳动关系发生的争议
B 因承包经营权发生的争议
C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
A 一个月、二个月、三个月
B 二个月、三个月、四个月
C 三个月、四个月、五个月
D 一个月、二个月、六个月