在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择（)薪酬策略。
A. 滞后
B. 混合
C. 等待
D. 跟随
计量决策方法的核心是（）
A. 建立综合分析能力
B. 建立数据模型
C. 建立数字模型
D. 建立预测模型
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的（)。
A. 方式
B. 指导
C. 诱因
D. 因素
如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来（)。
A. 困难
B. 灾难
C. 倒闭
D. 无法生存
微信支付 
支付宝支付