公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）
A. 权变管理原则
B. 例外管理原则
C. 等级链指挥原则
D. 管理幅度原则
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劳动者在本单位连续工作满（）年，且距离法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
古人云：“不登高山，不知山之高也;不临深渊，不知地之厚也。”这句话说明_（）
A. 实践在认识过程中具有决定作用
B. 人的意识具有创造性
C. 人的认识是独立于实践之外的
D. 人的一切知识都是从直接经验中获得的
行政伦理作为政府管理的特定伦理观念体系，调节着公共组织内部和外部的关系。以下关于当代中国行政伦理规范内容的说法中，正确的有（）
A. 清正廉洁的实质是公权公用的问题，核心是减少腐败
B. 从整体角度看，为公民尽责的原则现实地体现为为人民服务的精神实质
C. 公德的优先性与内省性远远胜于私德的绝对性与主动性
D. 职业责任显示出虽不高尚却很实在的道德特质，如解放思想、积极探索
领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）
A. 领导协调
B. 领导督查
C. 领导引领
D. 领导监督
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