题目内容

培训与开发需求分析中的人员分析包括()。

A. 工作绩效评估分析
B. 人员技能、能力和综合素质分析
C. 组织分析
D. 培训与开发调查分析
E. 培训与开发的费用分析

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A. 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富
B. 人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C. 人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D. 人力资源管理的运作必须独立于组织之外
E. 人力资源管理采取权变取向

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生规程的权利
E. 享受社会保险和福利权利

A. 属于无民事行为能力人
B. 属于限制民事行为能力人
C. 属于完全民事行为能力人
D. 以上说法均不正确

A. 有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B. 可以直接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本
C. 有助于完善企业经营者激励机制
D. 有助于显著降低企业经营成本
E. 有助于企业学习同行经验，克服制约企业发展的陋习