题目内容

一个工程师感觉自己贡献了同等的投入，而得到的结果却比参照对象多，根据激励理论中公平理论的观点，这种状态是()。

A. 公平
B. 正常
C. 报酬过低不公平
D. 报酬过高不公平

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A. 统计性标准
B. 根据评估建立标准
C. 工程标准
D. 根据经验建立标准

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A. 沟通者听力障碍
B. 沟通者情绪烦躁
C. 沟通双方距离较远
D. 沟通双方信仰不同
E. 沟通双方价值观不同

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A. 婴儿期
B. 幼儿期
C. 学龄前期
D. 学龄期
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