在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定，测试人不能随意变更的面试是（）
A. 半结构化面试
B. 结构化面试
C. 非结构化面试
D. 随意面试
内部招聘的优点是（）。
A. 选择费用低
B. 鼓舞士气，激励员工
C. 利于树立企业形象
D. 选人准确率高
无领导小组的流程包括（）。
A. 起始阶段
B. 个人陈述阶段
C. 集体讨论阶段
D. 总结发言阶段
E. 成绩评定
下面哪几项属于招聘评价工作内容？
A. 用人部门对招聘工作满意度
B. 招聘渠道的吸引力
C. 录用比例
D. 招聘成本
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