题目内容

在面试过程中，对整个面试的实施、提问内容、方式、时间、评分标准等过程因素严加规定，测试人不能随意变更的面试是（）

A. 半结构化面试
B. 结构化面试
C. 非结构化面试
D. 随意面试

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内部招聘的优点是（）。

A. 选择费用低
B. 鼓舞士气，激励员工
C. 利于树立企业形象
D. 选人准确率高

无领导小组的流程包括（）。

A. 起始阶段
B. 个人陈述阶段
C. 集体讨论阶段
D. 总结发言阶段
E. 成绩评定

下面哪几项属于招聘评价工作内容？

A. 用人部门对招聘工作满意度
B. 招聘渠道的吸引力
C. 录用比例
D. 招聘成本

在无领导小组讨论环节中，考官可以在个人陈述阶段向面试者提问题。

A. 对
B. 错