根据美国管理协会的调查，大多数公司利用测试是为了测试_______。()
A. 工作技能
B. 资质
C. 心理行为
D. 人际交流能力
E. 道德观
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通过口头提问和口头回答的方式来获取一个人的信息是______。（）
A. 工作样本模拟
B. 笔试
C. 面试
D. 背景调查
E. 仲裁
______是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以根据自己的兴趣点来提出问题，并与应聘者自由地交流见解。()
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 压力面试
D. 行为面试
在面试过程中，考官不应该______。（）
A. 创造融洽的气氛
B. 让应聘者了解单位的实际状况
C. 当场决定应聘者是否被录用
D. 了解应聘者的知识技能和非智力素质
铁路路基是经开挖或填筑而形成的直接支承轨道结构的（）结构物。
A. 圬工
B. 土工
C. 钢筋混凝土
D. 天然
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