劳动合同履行中的从属性和不可强制性，李某受聘于A公司，从事软件开发工作。下列行为说法正确的是
A. 李某需遵守A公司的规则制度
B. 李某利用工作时间之余从事其他兼职
C. 李某以自己的名义将其在A公司开发的软件申请为软件著作权
D. A公司要求李某在新的部门工作，李某不同意。
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劳务派遣和借调用工过程中，下列说法正确的是（ ）
A. 所涉及的劳动者与具体使用劳动者的用人单位都不形成劳动关系
B. 劳务派遣协议不属于劳动合同，而属于一种民事合同
C. 借调合同由借调单位、被借调单位和被借调人三方当事人依法签订的
D. 劳动者与劳务派遣单位或者借出单位形成劳动关系
劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。 根据劳动合同法，劳动合同分为
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 长期劳动合同
订立劳动合同的首要原则,它是指劳动合同的订立要遵守法律的规定,不得违反法律、行政法规的强制性规定,同时也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德,不得违背社会公共利益,违背公序良俗。下列说法正确的是（）
A公司和大四实习生李某签订劳动合同
B. A公司要求求职人员王某缴纳入职承诺金，一年后退还
C. A公司非全日制员工张某以口头方式约定工作内容和劳动报酬
D. A公司与赵某签订劳动合同，一式一份
下列法规中，在《劳动法》颁布实施之后制定的有
A. 《关于积极试行劳动合同制的通知》
B. 《中华人民共和国劳动合同法》
C. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
D. 《关于扩大试行全员劳动合同制的通知》
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