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在录用过程中，用人单位应该向劳动者如实告知
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在订立劳动合同的过程中，用人单位有权了解而劳动者需要如实告知的是（ ）
2019年10月25日，高校毕业生小张参加了一场企业招聘会，当场与A公司订立了一份书面劳动合同。但之后她并未到该公司上班，也未领取工资，公司也未解除其劳动合同。同年12月25日，小尹听说公司准备清理人事档案，为在职职工发放年终奖，便向公司提出，由于自己在形式上符合建立劳动关系的要件，故本人应作为正式职工享受年终奖金。对于以上案例，下列说法正确的是（）
2016年5月26日下午，袁某经人介绍到郑记酒店应聘服务员工作。双方对劳动报酬、劳动内容和劳动时间进行了初步约定，但没有签订劳动合同，也未填写员工登记表。当晚，郑记酒店将其安排在员工宿舍内住宿。5月27日上午8点20分，袁某按照郑记酒店的时间要求来到酒店，并在员工签到单上签字。随后，袁某在郑记酒店内劳动。上午大约10点，袁某在酒店内吃完早餐去厨房洗碗时，不慎滑倒摔伤致残。双方因医疗费用发生争议，郑记酒店认为，袁某还处于试工期，经过培训考核合格后才能成为正式员工。以上说法正确的是
下列情形中， 主张合法的是
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