题目内容

下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的有().

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者患病不能从事原工作的
E劳动者不能胜任工作,调整工作岗位仍不能胜任工作的

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A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
C.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离

A.基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳
B.基本医疗保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳
C.工伤保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳
D.失业保险费由用人单位和职工共同缴纳
E.生育保险费由用人单位和职工共同缴纳

A. 液态
B. 固态
C. 液固共存状态

A. 液态
B. 固态
C. 液固共存状态