题目内容

国内外运用得最为广泛的柯克帕特里克的四级评估模型将培训效果分为四个递进的层次，即反应、知识、行为和（）。

A. 效果
B. 刺激
C. 认可
D. 利益

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以下哪项不是人力资源规划的五大功能。（）

A. 企业管理的重要依据
B. 节省人工成本
C. 调动员工积极性
D. 体现企业核心竞争力

椎间盘核容易向①_方向脱出，椎间盘脱出症最常见的部位是②_。

依照组织机构划分，在同一部门的成员之间，同级别人员之间，同级别的部门之间的沟通，是（）。

A. 横向沟通
B. 链式沟通
C. 轮式沟通
D. 全通道式

认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（）的主要观点。

A. 差距理论
B. 双因素理论
C. 三需求理论
D. 公平理论