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人事技能(名词解释)

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选聘管理人员的依据,总的来说应该德才兼备。()

绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

对企业进行风险管理,其目的并不是为了要完全消除经营风险,而是要处置和控制风险,减少和避免损失,保证企业生产经营活动的顺利进行。()

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