题目内容

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十三条的规定，因用人单位作出的下列哪些情况而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。()
A开除除名
B解除劳动合同
C减少劳动报酬
D计算劳动者工作年限

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列哪些是属于劳动合同保障检查的法定性()
A劳动合同保障监察直接由法律强行性规范规定
B劳动合同保障监察的主体客体权限内容程序及违法的责任等均由法律法规规定
C监察主体必须严格依照法律规定的权限和程序履行自己的法定职责
D被检查的对象可以依法可以提起行政复议或行政诉讼

集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的()的特点。
A整体性
B共同性
C一般性
D一致性

确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有()。
A当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
B当地的工业生产指数
C社会平均工资水平
D劳动生产率

在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以选择的做法有()。
A用人单位只能预告通知解除劳动合同
B用人单位可以预告通知解除劳动合同
C用人单位可以以代通知金解除劳动合同
D用人单位可以即时解除劳动合同