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由于有了自主权,成员更有责任心,有更大的成就感,同时感觉到更大的满意,离职的人员很少。()

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团队扁平型组织层级结构增大领导者控制幅度。()

大量事实表明,只有在实际利益很大,且涉及公平或不公平的问题,才能对人的心理有很大的影响。()

获得信息情报的能力为创造型人才应具有七种能力之首。()

规则要考虑特别情况,留有一定的灵活性。()

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