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很大一批学者甚至认为，工资的边际生产率理论一般不适用于确定短期的工资水平。()

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英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或增强在劳工雇用者中的威信。()

以工作品质要求为主的报酬的收入称为工资，以工作数量要求为主的收入称为薪给。()

边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人时产量，以便给规定的较高工资提供保证。()

工资的边际生产率理论是英国经济学家约翰·贝次·克拉克(1847—1938)提出的。()