2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家应刷厂当了一名印刷 工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧 急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工 伤。2008年3月李某治疗终结后,被制定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农 民工的李某失去了劳动能力,给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同
查看答案
2004年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2006年1 月1日期满。签订劳动合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议, 确定了借聘关系。至2005年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支 付工资。2005年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由, 与张某解除了借聘关系。同时,B商场口头告知张某,A
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用 期间每个月工资人民币850元,试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资 标准为每月900元。杨某从去年7月5日至10月18日一直在酒店上班,按规定提供正常服 务。10月9日,杨某看到另一宾馆招收女服务员,工资为1200元,奖金另发。10月20日,杨 某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付
叉销售的经营战略,在提供售后服务同时,销售其它办公设备,并对售后服务人员进行销 售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。 后来,经过多次培训、教育、督促,甚至下达硬性指标,上半年销售业绩仍然没有明显改 善,甚至有部分人产生了抵触情绪。 请回答下列问题: (1)人员配置要遵循哪些原理? (2)从人力资源管理的角度来看,公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的
机动车辆上汽油发动机(输出功率为100马力)永丰的启动电机