题目内容

人员考核的基本要素包括( )

A. 职业品德
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 工作业绩

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案例研讨法的优点有( )。

A. 帮助学员学习分析问题和解决问题的技巧
B. 帮助学员确认和了解解决问题的多种可行的方法
C. 用时较短
D. 对讲师的要求较低

内部招聘主要通过职务选聘海报、口头宣传、从组织的人员记录中选择以业绩为基础的晋升表等方法进行。( )

A. 对
B. 错

因材器使原则,是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。( )

A. 对
B. 错

外部招聘最大的优点是能提高组织招聘的效益。( )

A. 对
B. 错