题目内容

人员招聘甄选的内容主要包括（）。

A. 个性心理甄别
B. 知识与技能
C. 工作经验
D. 身体素质
E. 家庭背景

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更多问题

绩效管理制度解释的原则包括（）。

A. 目标统一原则
B. 长远发展原则
C. 清楚准确原则
D. 系统解释原则
E. SMART原则

工作专业化设计方法的特点是（）。

A. 工作可分解为许多简单的操作单元
B. 利于员工在不同岗位之间的轮换
C. 具有标准化的工序和操作规程
D. 会增加培训费
E. 将相类似工作进行整合

明火作业的全过程，必须有一名作业监督员进行监督和防护。

培训制度的建立和修订必须遵循（）。

A. 与组织战略相匹配的原则
B. 稳定与灵活相结合的原则
C. 一般和具体相结合的原则
D. 长期和短期结合的原则
E. 前瞻性原则