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评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作的基本条件。

A. 个人风格
B. 能力
C. 动力
D. 行为

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火焰矫正法中用于矫正角变形、扭曲变形及筒体直径过大或椭圆度的是()加热法。

A. 点状
B. 线状
C. 正方形
D. 三角形

焊件的刚性越大,利用刚性固定法控制()的效果越差,这种方法虽然减少了焊接变形,但同时却增加了焊接应力。

A. 角变形
B. 弯曲变形
C. 波浪变形
D. 纵向收缩

()是将课程内容分为一次衔接的三段:知识传授--能力训练—考核。

A. 授课计划
B. 小分段
C. 备课计划
D. 大分段

通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

A. 培训项目
B. 培训需求文件
C. 培训计划
D. 培训课程体系

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