题目内容

在（）的情况下，可能会采用降职这一方式。

A. 希望培养员工多个方面的能力
B. 考虑要辞退一名管理者之前需采用的一种过渡措施
C. 员工对某一职位产生职业倦怠
D. 企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整
E. 员工工作效率开始下降，不在胜任当前工作，且未来难以改变

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企业培训开发体系的一般构成不包括（）。

A. 培训管理体系
B. 培训课程体系
C. 培训实施体系
D. 培训反馈体系

培训管理体系包括（）。

A. 企业培训制度
B. 培训课程体系
C. 培训政策
D. 培训职责管理
E. 培训实施体系

培训课程体系包括（）。

A. 企业文化培训
B. 岗前培训
C. 管理培训
D. 财务培训
E. 技术培训

对员工的流动率进行分析，（）。

A. 要重点分析被动离职率
B. 要将不同职位分别进行比较
C. 要关注本行业其他公司的流动率
D. 要将员工满意度等相关数据进行综合比较
E. 最终目的是确保企业的员工流动率接近于零