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依据“复杂人”假设，人的需求都是天生的。（）

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职权是在组织中的某一职位作出决策的权力，它与组织中的管理职位及任职人员有关。（）

法定权、强制权和专长权属于职位权力。（）

按照领导特性理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。（）

需要是人们产生激励行为的前提。（）