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绩效计划环节制定绩效指标和绩效标准。（)

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绩效标准包括绩效实现程度的等级以及等级的定义。（)

绩效加薪是永久性奖励，而奖金是一次性奖励。（)

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是绩效反馈。（)

绩效是员工对组织目标的贡献及贡献程度。（)