题目内容

在“六气斯沴，易愆寒燠之宜”中，“沴”之义为（）

A. 不流
B. 通“诊”
C. 不和
D. 通“利”
E. 泛滥

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患者胸闷心悸，咳嗽气喘，吐痰清稀，神疲自汗，舌淡紫，脉结代，宜诊为（）。

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B. 心气虚证
C. 肺气虚证
D. 心脉痹阻证
E. 脾肺气虚证

在“幸遇真经，式为龟镜”中，“式”之义为（）

A. 试
B. 用
C. 尝
D. 方
E. 当

心理评估的对象是()

A. 学生的心理特征和行为表现
B. 学生的异常心理
C. 学生的异常行为
D. 学生的心理状态

刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。

A. 效价
B. 期望
C. 工具性
D. 激励