A. 薪酬的发放要及时 B. 薪酬计划简明易懂,便于计算 C. 具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整 D. 员工收入与本人的工作效率直接成正比关系 E. 薪酬的实施计划一经制订,就应当比较稳定
A 1.0 B. 2.0 C 3.0 D. 10.0
A. 速度 B. 重量 C. 其他
A. 平行状排列 B. 金字塔排列 C. 薪酬等级少 D. 薪酬等级多 E. 薪酬水平可随横向工作调整而变动
A. 战略变动 B. 行业政策变化 C. 工作变化 D. 人员内外流动 E. 绩效低下