题目内容

小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于()。

A. 效率工资
B. 绩效工资
C. 平均工资
D. 市场工资

查看答案
更多问题

分析柱面抹灰的施工要点?

下列各项,不属于肝风内动证分型的是()。

A. 肝阳化风证
B. 热极生风证
C. 阴虚动风证
D. 血虚生风证
E. 热极动风证

与测图控制网相比,施工控制网有哪些特点?

关于扫描阻滞及肌纤维密度叙述错误的是()

A. 少儿肌纤维密度稍高的原因可能与肌纤维直径有关
B. 老年人肌纤维密度上升可能与神经元老化后神经再支配发生有关
C. 当成对电位中的第1个未能记录到时称之为神经肌肉接头“阻滞”
D. 纤维密度上升表明有侧支芽生存在且与组织化学肌纤维类聚相关联
E. 冲动传递失败见于神经再生和轴突长芽中故称为神经性“阻滞”

答案查题题库