A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B. 人力资本投资越多,收益率就越高 C. 人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间,因此需要首先计算两者的现值,然后再加以比较 D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益
A. 平等就业和选择职业的权利 B. 取得劳动报酬的权利 C. 休息休假的权利 D. 劳动用工的权利
A. 职业生涯锚产生于职业生涯早期 B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C. 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D. 职业生涯锚并不是完全固定不变的