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人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()

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内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()

我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。()

人才资源等同于劳动力。()

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