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划分部门的实质，是对管理劳动的分工。

A. 对
B. 错

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光纤性质有一定的柔韧性，需要的保护比较少。

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。

A. 对
B. 错

经济奖励被广泛地用作激励因素，它不会产生负作用。

A. 对
B. 错