题目内容

个体倾向性差异，一般包括（）。

A. 需要差异
B. 动机差异
C. 兴趣差异
D. 世界观差异

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一般来讲，职务差异的评价指标包括（）。

A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动环境
D. 劳动强度
E. 劳动心理

星座测试和职业性向测试一样，都具有很强的理论基础和一定的科学性。

A. 对
B. 错

性格差异是个体差异的一部分，对人力资源测评具有重要意义。

A. 对
B. 错

相对于知识和技能，态度和价值观更容易准确测评。

A. 对
B. 错