题目内容

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则

A. 因人设职
B. 量材使用
C. 提高效率
D. 因事用人

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关于人员录用的说法不正确的是（）

A. 它影响组织人力资源的数量、质量和结构
B. 它影响组织整体的经营情况
C. 它是组织绩效和目标的重要保证
D. 它的主要工作是确定科学的录用流程

关于人事考评指标，并未波及的是（）

A. 设计要与实际考评内容保持一臻
B. 设计指标具有普遍性
C. 设计要涵盖工作的方方面面
D. 设计指标要具有可操作性

以下措施中（）与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关。

A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
C. 确立道德准则
D. 建立正式的保护机制

人员配备的工作内容主要包括（）

A. 确定组织人员需要量
B. 为组织选配人员
C. 根据组织要求制定和实施人员培训计划
D. 考查组织成员
E. 测试面试人员