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绩效考核只关注任务绩效,不需要考虑周边绩效。()

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行为事件访谈只是采用面谈的方式。()

在绩效的二维模型中,认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。()

附设避雷针是装设在建筑物或构筑物层靣上的接闪杅,接地电阻不宜超过5Ω。()

0.5级仪表的引用误差为0.5%。()

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