题目内容

【单选题】《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。

A. 人身关系
B. 财产关系
C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
D. 经济关系

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【单选题】支付劳动者经济补偿的月工资是指( )

A. 全市上年度职工十二个月的平均工资
B. 全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
C. 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
D. 全市职工最低工资

【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效

【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A. 订立劳动合同
B. 在合同文本签字盖章
C. 用工之日
D. 试用期结束

【单选题】劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的