题目内容

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A. 三个月
B. 六个月
C. 一年
D. 二年

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当事人应当自劳动争议发生之日起()日内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A. 3
B. 7
C. 10
D. 15