劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 10
D. 15
“有岗无人上、有人无岗上”反映了什么问题()
A. 劳动力数量太多
B. 劳动力供求结构的矛盾
C. 工作岗位太多
D. 工作岗位太少
工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）工资报酬
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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