题目内容

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。

A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围

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员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A. 个人奖励计划
B. 团队奖励计划
C. 长期绩效奖励计划
D. 弹性福利计划

薪酬体系确定的基础是()。

A. 工作分析与职位评价
B. 职位评价
C. 薪资结构设计
D. 薪资分级和定薪

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。

A. 医疗保险计划
B. 健康保险计划
C. 养老保险计划
D. 失业保险计划

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。

A. 激励性报酬
B. 技能薪酬
C. 补充性报酬与服务
D. 内在薪酬