题目内容

培训后管理效率评估的作用包括()

A. 是取得企业高层领导支持的重要方式
B. 可作出很好的总结，以提高培训效率
C. 能够与之前的培训效率进行纵向对比
D. 与不同企业的培训效率进行横向对比
E. 发现受训者的工作行为有了多大改变

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一部分企业施展种种手段使政府以特殊政策对它们“优先照顾”，通过税收和补贴的办法，使社会的既得经济利益在企业间作重新分配，这是()行为

A. 寻租
B. 寻利
C. 投机
D. 以上均不正确

对作为代理人的国有企业经营者的激励与监督、约束机制不健全，信息不对称是()对公有企业效率低下的解释。

A. 规制经济学
B. 组织学解释
C. X非效率理论
D. 产权经济学

影响政府投资规模的主要因素包括()

A. 国内生产总值的大小
B. 财政收入占国内生产总值的比重
C. 政府支出的结构
D. 选民对公共品的需求

官僚们厌恶风险的特性是其创新能力较差的主要原因是()对公有企业效率低下的解释。

A. 规制经济学
B. 组织学解释
C. X非效率理论
D. 产权经济学