为保证内部招聘系统的公平性，需建立一个公平的晋升程序，具体来说，要做到（)
A. 使用客观的选择工具
B. 使用主观的选择方法
C. 与求职者公开沟通
D. 与求职者私下沟通
E. 为落选的求职者提供信息反馈
查看答案
次生舆情是指在舆情应对、处置过程中因为时机或方式不当等原因给事态带来新的，甚至更大的舆情危机。 （)
生态环境提供的公共产品和服务，贯穿每一个人的一生，是永远的、长久的。 （)
胜任素质模型在应用中存在的问题包括（)
A. 将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B. 过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C. 对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D. 盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E. 人为主观因素导致能力因素失效
微信支付 
支付宝支付