按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是()。
A. 企业年金
B. 雇员援助计划
C. 人寿保险
D. 健康保险
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根据员工对福利的选择权，员工福利还可以分为()。
A. 全员性福利、特种福利以及特困福利
B. 固定福利和弹性福利
C. 即期性福利和延期性福利
D. 风险保障型福利和物质激励型福利
使用乙炔瓶时应采取措施防止乙炔瓶()。
A. 晃动;
B. 受曝晒;
C. 受烘烤;
D. 阳光照射
补加丙酮时如果()kg，应视为不合格，必须经过妥善处理。
A. 超过0.5;
B. 超过1.5;
C. 低于气瓶净重0.5;
D. 低于气瓶净重1.5
按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是()。
A. 补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点，补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办，而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加
B. 补充性住房计划具有多样性，企业可以根据本企业员工的需求特点举办多种多样的补充性住房福利计划，而且不同企业之间存在较大的差异性
C. 企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性，补充性住房计划由企业进行管理
D. 补充性住房计划的受益群体具有针对性，不同计划种类具有不同的受益群体
E. 补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势
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