题目内容

案例分析题H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。与此同时，公司决定利用这一生产不景气的时机大量更新技术和设备，所有机器一律改为计算机控制。这样，公司的一些老工人由于无法掌握新的生产技术，最终也被辞退了。他们的这种失业属于（）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 周期性失业

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在实际核算中，国内生产总值的计算方法是（）。

A. 生产法
B. 支出法
C. 收入法
D. 剩余法
E. 趋势法

电子数据交换技术下，计算机能够自动处理报文的基本前提是（）。

A. EDI交换的报文是格式化的
B. EDI所传送的资料是一般业务资料
C. 在增值网、互联网下传输资料
D. EDI传输数据时，不需要人工介入操作

A1型题与焦虑症有关的心理防御机制包括（）

A. 合理化
B. 隔离
C. 反向作用
D. 升华
E. 压抑

案例分析题近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。根据以上资料，回答下列问题：该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先（）。

A. 进行工作评价
B. 确定薪酬水平
C. 进行薪酬调查
D. 明确企业基本现状及战略目标