人力资源管理活动及其结果受()等外部环境因素的彤响。
A. 组织文化
B. 管理方式
C. 经费预算
D. 劳动力市场
E. 法律、法规
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确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行()
A. 薪酬市场调查
B. 薪酬调整
C. 薪酬计划
D. 企业员工薪酬满意度调查
E. 岗位评价
绩效考评过程中，考评形式可以为()
A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同级考评
D. 下级考评
E. 客户考评
传统薪酬制度类型主要有()
A. 以绩效为导向的薪酬制度
B. 以工作为导向薪酬制度
C. 以能力为导向薪酬制度
D. 组合薪酬制度
E. 股票期权
《核电厂物项和服务采购中的质量保证》(HAD003/03)规定了对采购文件，的要求。
A. 编写
B. 审查
C. 变更管理
D. 内容
E. 记录
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