题目内容

大学毕业生在求职择业时可通过哪些方法来正确认识和评价自我?

A. 社会比较
B. 自我静思
C. 心理测验
D. 以上都是

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以下哪些情况容易造成大学毕业生产生就业后期望值与现实的差距?

A. 在校期间担任过学生干部
B. 过于看重自我,不顾大局
C. 感到工资低,领导对自己不满
D. 业务不熟练,工作常出错

下列关于毕业生产生焦虑心理的原因说法错误的是?

A. 缺乏对现实社会的理性认识
B. 缺乏充分的就业准备
C. 缺失择业方向和择业方法
D. 缺乏自我决断力

以下哪一个不是大学生在求职中出现心理偏差的原因?

A. 自我认识不足
B. 社会定位不准
C. 就业竞争压力大
D. 心理承受能力差

以下哪些是大学生应做好的求职心理准备?

A. 角色转换的心理准备
B. 正确认识自我,确立恰当的自我定位
C. 正确的职业认识和评价
D. 对求职受挫的心理准备