题目内容

人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理活动，最终达到实现企业目标的一种管理行为。

A. 对
B. 错

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人才资源管理包括人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。

A. 对
B. 错

雇佣关系中存在的伦理问题包括就业歧视、滥用农民工、虚假派遣等方面。

A. 对
B. 错

工作场所中的伦理问题主要有性骚扰、精神骚扰、工作环境恶劣、侵犯隐私等方面。

A. 对
B. 错

人力资源管理中存在的伦理问题对员工、对企业、对社会都有较大的危害。

A. 对
B. 错