赫茨伯格在《工作的激励因素》著作中首次提出双因素理论，即（）理论。
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. X——Y理论
D. 强化理论
查看答案
赫茨伯格认为：工资、奖金、政策与行政管理、工作安全性、工作环境等属于（）因素，这类因素只能消除员工不满。
A. 需求
B. 强化
C. 激励
D. 保健
行为科学的最大特色是认为人不是（）。
A. 经济人，社会人
B. 社会人，复杂人
C. 自然人，自我实现
D. 复杂人，自我实现人
麦格雷戈的X—Y理论中，按照X理论管理者必然要采取（）管理方式。
A. 命令权威，统一服从
B. 扩大工作，丰富工作
C. 自我控制，自我指导
D. 自我实现，自我满足
（）学派又称数量学派，或计量学派，是现代管理理论中的一个主要学派。
A. 科学管理
B. 系统管理
C. 管理科学
D. 行为科学
微信支付 
支付宝支付