题目内容

在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。

A. 不执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者

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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()。

A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 45天

根据《职工带薪年休假条例》规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据()，制定本条例。

A. 劳动法
B. 公务员法
C. 劳动合同法
D. 社会保险法

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为()。

A. 撤诉
B. 缺席
C. 撤回仲裁申请
D. 退庭

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。

A. 周
B. 月
C. 季
D. 年