格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是()。
A. 凌越
B. 妥协
C. 融合
D. 消除
企业跨文化整合的原则是()。
A. 正确认识文化差异
B. 尊重驻在国文化
C. 求同存异
D. 管理人员本土化
E. 加强冲突管理
跨文化管理的类型包括()。
A. 移植
B. 嫁接
C. 合金
D. 并存
E. 建立
《联合国国际货物销售合同公约》规定，对买方违约，卖方可以采取的救济方法有()。
A. 请求买方履行合同义务
B. 扣交货物
C. 解除合同
D. 请求损害赔偿
E. 规定一段额外的合理时间让买方履行其义务
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