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人力资源管理是为了实现既定的目标,采用()等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。

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企业工资制度设计中受到外部的影响因素是()。

综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档属于()阶段

强迫选择法不能避免()。

A)last B)later C)latter D)former

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